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預算管理,是怎么讓財務(wù)部門(mén)背了“黑鍋”?

Date:2023-6-16 15:00:26Hits:1

財務(wù)部門(mén)推動(dòng)預算管理,結果很有可能變成“豬八戒照鏡子——里外不是人”。干好了都是業(yè)務(wù)部門(mén)的功勞,干不好都是財務(wù)部門(mén)的過(guò)錯。怎么辦呢?

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在討論預算的時(shí)候,只要說(shuō)哪個(gè)預算太高,業(yè)務(wù)部門(mén)就說(shuō)這事要做、要花錢(qián),否則就會(huì )影響做事的質(zhì)量和效率;只要說(shuō)這事沒(méi)做好,業(yè)務(wù)部門(mén)就說(shuō)預算不夠。預算成了“背鍋”的,鍋里被煮的就是財務(wù)部門(mén)。

 

財務(wù)部門(mén)推動(dòng)預算管理,為什么結果“煮”的是自己呢?

 

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財務(wù)部門(mén)推動(dòng)預算管理,結果很有可能變成“豬八戒照鏡子——里外不是人”。干好了都是業(yè)務(wù)部門(mén)的功勞,干不好都是財務(wù)部門(mén)的過(guò)錯。怎么辦呢?

 

預算管理是一項理性管理,是排斥非理性的。理性的依據是數據化,這也是財務(wù)管理區別于其他管理的重要標志。

 

數據化就是拿數據說(shuō)話(huà)。編制預算的人要有方法、有依據,審核預算的人也要有理有據。

 

“理”就是科學(xué)方法。如果財務(wù)部門(mén)在審批預算時(shí)沒(méi)有方法,而是憑感覺(jué)認為哪個(gè)預算高了就削減哪個(gè)預算,會(huì )導致將不該削減的削減,而該削減的沒(méi)削減的情況。

 

那么,財務(wù)部門(mén)應該用什么方法推動(dòng)預算管理,才能做到有理有據呢?

 

將費用預算分成兩種類(lèi)型:

一是運行性費用(operation expense)預算

二是事項性費用(project expense)預算

運行性費用是指相對固定的費用事項,不管做不做事,不管有無(wú)收入,這些費用都必須支出。

 

運行性費用如一個(gè)家庭的油、鹽、醬、醋等日常開(kāi)支。運行性費用的預算基本上沒(méi)有太大的下降空間。如果硬要壓縮,日子就沒(méi)法過(guò)了,所以這些開(kāi)支最好別動(dòng)。

 

事項性費用是針對具體事件的費用,沒(méi)有持續性,去年沒(méi)有今年可能有。事項性費用如一個(gè)家庭的婚、喪等非日常的支出。我們針對某項具體事件編制預算時(shí)要注意兩點(diǎn);

 

一是評估該事件是否有價(jià)值,是否必須做

二是用ABB法進(jìn)行具體項目預算

 

事項性費用預算實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,事件發(fā)生就用這筆預算,事件取消預算也隨之取消。

 

在編制事項性費用預算時(shí),辦事部門(mén)可能會(huì )有虛報的傾向,但預算管控部門(mén)也沒(méi)有評價(jià)經(jīng)驗,如果隨意削減,很容易讓事件無(wú)法實(shí)施。

 

業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )把責任推給財務(wù)部門(mén),有時(shí)候也不是諉過(guò),而是他們確實(shí)無(wú)法做事。

 

所以,采用“ABB法”編制好事項性費用預算后,應讓辦事部門(mén)主動(dòng)節儉,可以用“三級遞進(jìn)目標法”讓辦事部門(mén)確定價(jià)格,并將節約部分與他們的業(yè)績(jì)關(guān)聯(lián)。事情辦好了,錢(qián)少花了,他們就可以獲得獎勵。